계좌제훈련 중 아르바이트는 불가능합니다.

 

좀 더 자세한 상담은 고용센터(1588-1919)로 문의하여 관련 정보를 제공받으시기 바랍니다.

계좌제 훈련에서는 동일한 일자에 훈련시간이 중복되지 않으면, 복수의 훈련과정 수강이 가능합니다.

 

단 복수수강하려는 훈련과정의 직업분류코드(KECO) 앞의 세자리와 훈련계획서 작성 시 선택한 훈련분야코드 앞의 3자리가 동일해야 합니다.

 

선택하신 훈련분야 코드의 소분류코드(3자리)가 일치하면 동일 훈련분야로 인정되어 훈련을 받으실 수 있습니다.

 

계좌제 동일한 훈련 분야의 훈련과정을 조회하시려면 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >> 우측 빠른 메뉴 중앙 내일배움카드제 배너 클릭 >> 내일배움카드 홈페이지 접속 >> 훈련기관 및 훈련과정정보 >> 금년도 개설예정 훈련과정 검색을 통하여 현재 개설(예정)된 훈련과정을 확인할 수 있습니다.

 

동일한 훈련분야가 아닌 훈련분야의 훈련과정을 수강을 위해서는 기존 훈련분야 훈련과정을 수료 혹은 중도포기 후에 훈련분야 변경을 해주셔야합니다.

 

(기존 국가기간·전략산업직종훈련과 계좌제 훈련과정의 동일기간 중복수강은 불가능)

수강포기시 정부지원금은 총 훈련시간 대비, 수강포기일자로부터 남아있는 훈련시간에 대한 지원액부분을 실시간으로 환급처리 합니다.
 
단위기간별 훈련수당 및 출석에 관한 사항은 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >> 우측 빠른 메뉴 중앙 내일배움카드제 배너 클릭 >> 내일배움카드 홈페이지 접속 >> 개인회원서비스 >> 정산현황조회에서 내역을 확인하실 수 있습니다.

 

정부지원금은 실시간으로 환급처리가 되지만, 자비부담금을 자동으로 환급처리가 되지 않습니다.

 

자비부담금 부분은 해당 훈련기관과 훈련생이 서로 합의에 의해 해결할 사항으로 노동부나 한국고용정보원에서는 개입하기 어려운 부분이오니 해당 훈련기관에 문의해 주시기 바랍니다.

계좌카드 유효기간이 남아있는 훈련생이 고용보험가입사업장에 취업한 경우

 

계좌카드가 자동적으로 소멸되지만, 신용(체크)카드의 기능은 살아있습니다.

 

만약 신용(체크)카드를 해지하고 싶으시다면, 신한카드(1544-7000)사로 카드해지를 요청해 주시기 바랍니다.

 

취업 이후에도 해당 훈련과정을 계속 수강하시길 원하시는 경우에는 훈련중인 해당 훈련과정에 한해 훈련종료일까지 훈련비를 지원받을 수 있습니다.

 

만약, 고용보험에 가입되지 않은 사업장에 취업하실 경우에는 고용센터에 취업사실을 통지해 주셔야 계좌카드가 소멸됩니다.

 

유효기간이 만료 되었으면, 계좌카드만 신한카드(1544-7000)에서 해지 하시면 됩니다.

수강포기를 원하실 경우

 

HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >> 우측 빠른 메뉴 중앙 내일배움카드제 배너 클릭 >> 내일배움카드 홈페이지 접속 >> 개인회원서비스 >> 해당 훈련과정 우측 ‘수강포기’ 클릭 >> 수강포기여부 선택 후 수강포기일자 및 수강포기사유 입력 후 ‘수강포기신청’ 버튼 클릭하면 수강 포기됩니다.

 

※ 수강포기 이후에는 해당 훈련과정을 참석해도 훈련미참여로 인정되며, 수강포기 여부 및 일자는 수정하실 수 없으니 각별한 주의를 부탁드립니다.

내일배움카드제(실업자) 재발급(한도 재부여)은 다음과 같이 진행됩니다.

 

고용보험 취득 사실이 없는 경우에는 카드 유효만료일 이후 180일이 지나면 카드(100만원 한도)를 재발급 신청하실 수 있습니다.

 

카드 유효기간내에 고용보험 취득이력이 있는 경우 다음과 같이 구분하여 재발급 처리됩니다.

 

1) 고용보험 취득 기간이 180일 이상인 경우 : 200만원한도로 카드를 재발급 가능

2) 고용보험 취득 기간이 180일 미만인 경우

 

⇒ 유효만료일까지 관할 고용센터 상담 후 카드 재사용이 가능하며, 카드 유효만료일 이후 180일이 지나면 카드(100만원 한도)를 재발급 신청하실 수 있습니다.

 

다만, 카드 유효기간 동안 질병 등 불가피한 사유 없이 실업자 등 계좌적합훈련과정을 수강한 내역이 전혀 없거나 2회이상 실업자등 계좌적합훈련과정을 수료하지 않거나 수강포기 한 경우에는 재발급 받으실 수 없습니다.

1일 훈련시간이 5시간 미만인 경우 : 1일 기준액 2,500원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한금액으로 하되 단위기간에 50,000원을 초과하지 못함

 

1일 훈련시간이 5시간 이상인 경우 : 1일 기준액 5,800원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한금액으로 하되 단위기간에 116,000원을 초과하지 못함

 

훈련 장려금관련 사항은 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >> 우측 빠른메뉴 중앙 내일배움카드제 메뉴 클릭 >> 내일배움카드 홈페이지 접속 >> 정산현황조회 화면에서 상세내역을 확인하실 수 있습니다.

 

※ “단위기간”이란 훈련개시일로부터 매 1개월을 단위로 하는 기간을 말한다.

내일배움카드제(실업자)의 경우 중복수강을 하는 훈련생의 훈련장려금(훈련수당)은 수강중인 훈련과정의 일별 소정훈련시간을 합산하여 산정합니다.

 

훈련장려금(훈련수당)은 하루에 몇 개의 과정을 수강하더라도 한번만 지급됩니다.

 

- 1일 훈련시간이 5시간 미만인 경우 : 1일 기준액 2,500원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한금액으로 하되 단위기간에 50,000원을 초과하지 못함

 

- 1일 훈련시간이 5시간 이상인 경우 : 1일 기준액 5,800원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한금액으로 하되 단위기간에 116,000원을 초과하지 못함

 

중복수강자의 훈련장려금(훈련수당) 지급내역은 중복수강 과정 중 먼저 시작(개시일자가 빠른 과정 우선, 개시일자가 같으면 훈련시작시간이 빠른 과정)되는 과정에서 확인해야 합니다.

 

※ "A"(하루 소정훈련시간이 3시간), "B"(하루 소정훈련시간이 2시간) 2개 과정을 수강하는 경우 2개의 훈련과정을 모두 출석한 경우 하루 소정 훈련시간이 5시간 이상이므로 훈련장려금 5,800원이 지급되나, 두 훈련과정중 어느 한 과정이라도 결석한 경우 하루 소정 훈련시간이 5시간이 되지 않으므로 훈련장려금 2800원이 지급됩니다.

훈련 장려금은 매월 단위기간(1개월)별로 2회 지급하는 것을 원칙으로 하며, 훈련과정 단위기간 종료일자가 1일부터 15일까지이면 다음 달 중순부터, 훈련 단위기간 종료일자가 16일부터 31일까지이면 다음달 말일부터 장려금지급이 시작됩니다.

 

단위기간별 훈련 장려금 및 출석 관련 사항은 HRD-Net홈페이지(http://www.hrd.go.kr/) 로그인 후 My서비스 >> 내일배움카드제(실업자) > 수강포기/출석부/정산현황 메뉴에서 내역을 확인하실 수 있습니다.

 

장려금은 출석일수로 산정되며, 단위기간 출석률이 80%이상이어야 지급됩니다.

 

 

“단위기간”이란 훈련개시일로부터 매 1개월을 단위로 하는 기간을 말합니다.

재직자 내일배움카드의 자격요건은 아래와 같으며, 신청일자 기준으로 현재 고용보험에 가입이 되어 있어야 합니다.

 

1. 기간제 근로자(기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자)
2. 파견근로자
3. 단시간근로자(주된 일자리에서 1주동안의 소정근로시간이 36시간 미만인 근로자)
4. 일용근로자(1개월 미만동안 고용되는 근로자로 카드 신청일 이전 90일 이내에 10일동안 근로내용이 있는 자)
5. 이직예정자(재직자 내일배움카드 신청일로부터 90일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직 예정의 근로자)
6. 무급휴직 휴업자(경영상 이유로 90일이상 무급휴직 휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자)

 신청방법은 아래와 같습니다.

 

재직자 내일배움카드 신청은 HRD-Net(www.hrd.go.kr) 홈페이지 로그인후 개인서비스 >> 재직자 내일배움카드 >> 카드신청 메뉴에서 신청하실 수 있습니다. 카드 신청관련 서비스는 반드시 공인인증서가 필요합니다.

 

신청화면의 정보를 작성하고 관련서류를 파일로 첨부하거나 고용센터로 팩스 송부하시면 신청 후 서류상 문제가 없다면 7일 이내에 처리되며, 카드 발급은 현재 신청한 페이지에서발급 완료되면 발급 버튼이 생성되어 출력하여 사용하시면 됩니다.

 

단, 현재 고용보험 미가입 상태면 신청이 불가능하며, 카드 신청 후 자세한 진행현황은 신청 고용센터에 문의하시면 관련 정보를 제공받으실 수 있습니다.

ㅇ고용보험에 가입중인 사업장(기업)에 재직중인 근로자로서 다음 중 한 가지 요건이라도 해당이 되면 훈련을 받으실 수 있습니다.

 

    [2011년 9월 15일 이후적용] ※ 2011년 9월 15일부터 적용됨
      - 우선지원 대상기업에 고용된 자
      - 자영업자 및 자영업자로 보는 자
        (단, 12.1.22 이후 가입자는 고용보험 가입일수가 180일이상일 경우에만 수강가능)
      -「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 따른 기간제근로자
      -「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자
      -「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자
      - 일용근로자

 

    [2011년 4월 1일 이후적용] ※ 2011년 4월 1일부터 9월 14일까지 적용됨
      - 이직 예정자로서 훈련 중이거나 훈련 수료 후 90일 이내에 이직된 사람
      - 우선지원 대상기업에 고용된 자
      - 자영업자 및 자영업자로 보는 자

 

    [2011년 4월 1일 이전적용]
      - 이직 예정자로서 훈련 중이거나 훈련 수료 후 1개월 이내에 이직된 자
      - 40세 이상인 자
      - 우선지원 대상기업에 고용된 자
      -「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 따른 기간제근로자
      -「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자
      -「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자
      - 일용근로자

 

※ 훈련시작일 기준으로 상기 요건에 해당이 되면 훈련을 수강하실 수 있습니다.

ㅇ(구)근로자 수강지원금 환급관련 처리진행 현황은 환급을 신청하신 고용센터 직업능력개발 담당부서(알림마당 ⇒ HRD최신정보 ⇒ 485번 참조)나 훈련과정을 수강하신 훈련기관에서 확인이 가능합니다.

 

참고로 비용지원 업무처리 절차는 아래와 같습니다.

 

[(구)근로자 수강지원금 비용지원 업무처리 절차]

 

- [훈련생] 훈련과정 종료 후 30일 이내에 해당 구비서류((구)근로자 수강지원금 지급신청서, 수료증, 자비부담 증명서류)를 고용센터 또는 훈련기관(대행처리 경우)에 제출

 

- [훈련기관] 훈련과정 종료 후 30일 이내에 수료생을 확정하여 HRD-Net에 입력

 

- [고옹센터] 비용환급 신청서를 접수한 후 훈련생 수료여부, 훈련비용 자비부담 사실 등을 확인 후 10일 이내에 지원금 지급여부 결정

내일배움카드제(재직자) 및 (구)능력개발카드는 카드를 정상적으로 발급 받으셨다면 사용이가능합니다.

 

카드 유효기간 중간에 실직 및 이직, 정규직 등 신분상 변동이 있더라도 기존 카드 유효기간까지 사용이 가능합니다.

(구)근로자 수강지원금 비용 환급일자는 고용센터 비용지급 담당자 및 훈련기관 담당자 이외에는 환급일자를 정확히 확인할 수 없습니다.

 

훈련과정을 수강하신 훈련기관 담당자를 통하여 비용 환급일자를 확인하시거나 고용센터 직업능력개발팀 담당자에게 비용 환급일자를 확인하시기 바랍니다.

  ㅇ2012년 1월 22일부터 시작하는 훈련과정은 아래와 같이 적용됩니다.

 

    - 예비군, 민방위훈련,훈련과 관련한 국가시험(자격증, 면허증 등),입사시험,기능경기대회출전:소요일수

    - 본인결혼(5일), 자녀결혼(1일), 배우자 출산(5일) 
    - 배우자, 본인 및 배우자의 부모 사망 : 5일 
    - 본인 및 배우자의 조부모, 외조부모 사망 : 2일 
    - 자녀와 그 자녀의 배우자 사망 : 2일 
    - 본인 및 배우자의 형제자매 : 1일

 

  ㅇ2012년 1월 22일 이전에 시작된 훈련과정은 아래와 같이 적용됩니다.

 

    - 예비군, 민방위훈련,훈련과 관련한 국가시험(자격증, 면허증 등),입사시험,기능경기대회출전:소요일수
    - 본인 결혼(7일), 배우자 출산(1일) 
    - 배우자, 본인 및 배우자의 부모 사망 : 5일 
    - 본인 및 배우자의 조부모, 외조부모 사망 : 2일 
    - 자녀와 그 자녀의 배우자 사망 : 2일

내일배움카드제(재직자)는 실물카드 형태로 발급되지 않습니다.

 

출력물 형태로 발급되어 배송이 되지 않고 직접 HRD-Net(www.hrd.go.kr) 홈페이지에서 출력하여 사용하셔야 합니다.

ㅇ 고용보험에 가입중인 사업장(기업)에 재직중인 근로자로서 다음 중 한 가지 요건이라도 해당이 되면 훈련을 받으실 수 있습니다.

 

    [2011년 9월 15일 이후적용] ※ 2011년 9월 15일부터 적용됨
      - 우선지원 대상기업에 고용된 자
      - 자영업자 및 자영업자로 보는 자
        (단, 12.1.22 이후 가입자는 고용보험 가입일수가 180일이상일 경우에만 수강가능)
      -「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 따른 기간제근로자
      -「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자
      -「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자
      - 일용근로자

 

    [2011년 4월 1일 이후적용] ※ 2011년 4월 1일부터 9월 14일까지 적용됨
      - 이직 예정자로서 훈련 중이거나 훈련 수료 후 90일 이내에 이직된 사람
      - 우선지원 대상기업에 고용된 자
      - 자영업자 및 자영업자로 보는 자

 

    [2011년 4월 1일 이전적용]
      - 이직 예정자로서 훈련 중이거나 훈련 수료 후 1개월 이내에 이직된 자
      - 40세 이상인 자
      - 우선지원 대상기업에 고용된 자
      -「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 따른 기간제근로자
      -「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자
      -「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자
      - 일용근로자

※ 훈련시작일 기준으로 상기 요건에 해당이 되면 훈련을 수강하실 수 있습니다.

ㅇ(구)근로자 수강지원금은 1인당 연간 100만원 한도 이내에서 환급을 받으실 수 있습니다.

 

단, 근로자 1인당 지원가능한 총 금액은 재직기간 5년간 300만원을 초과하지 못합니다.

 

지원금 적용기준은 훈련일자를 기준으로 적용됩니다.(통상 회계연도를 기준으로 함)

 

예시1) 훈련기간이 2006.01.01 ~ 2006.06.30이고 환급액이 100,000원인 경우 훈련시작일이 2006년이므로 2006년 훈련생별 한도액(연간 100만원)에서 환급액 10만원을 지급

 

예시2) 훈련기간이 2006.12.01 ~ 2007.01.31이고 환급액이 100,000원인 경우 훈련시작일이 2006년이고 환급시점은 2007년이지만, 훈련과정이 2006~2007년도에 걸쳐 있더라도 훈련시작일 기준으로 2006년도 훈련생별 한도액(연간 100만원)에서 환급액 10만원을 지급함

내일배움카드제(재직자)를 신청하실 때 근로계약서는 반드시 필요합니다.

 

재직증명서나 월급명세서 등 기타 다른 서류로는 신청이 불가능합니다.

ㅇ (구)근로자 수강지원금은 훈련종류별로 아래와 같이 환급이 됩니다.

 

    [집체훈련과정]
     - 우선지원대상기업 근로자, 고용보험 임의가입 자영업자 : 훈련비의 50-80% 지원
       (※ 단, 표준훈련비의 50-100%를 초과할 수 없음)

     - 기간제. 파견. 단시간. 일용근로자: 훈련비의 60-80%지원

 

    [외국어 훈련과정]
     - 훈련비의 50% 지원 (※ 단, 고용노동부장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음)

 

    [인터넷원격훈련괴정]
     - 훈련비의 100% 지원 (※ 단, 고용노동부장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음)

 

ㅇ 환급가능금액은 훈련비용지급 세부규정에 의거 지급되오니 해당 훈련기관에 직접 문의하시면 정확한 환급가능금액을 안내 받으실 수 있습니다.

  ㅇ 2012년 1월 22일부터 시작하는 훈련과정은 아래와 같이 적용됩니다.

    - 예비군, 민방위훈련, 훈련과 관련한 국가시험(자격증, 면허증 등), 입사시험, 기능경기대회출전:소요일수
    - 본인결혼(5일), 자녀결혼(1일), 배우자 출산(5일) 
    - 배우자, 본인 및 배우자의 부모 사망 : 5일 
    - 본인 및 배우자의 조부모, 외조부모 사망 : 2일 
    - 자녀와 그 자녀의 배우자 사망 : 2일 
    - 본인 및 배우자의 형제자매 : 1일

 

  ㅇ 2012년 1월 22일 이전에 시작된 훈련과정은 아래와 같이 적용됩니다.
    - 예비군, 민방위훈련, 훈련과 관련한 국가시험(자격증, 면허증 등), 입사시험, 기능경기대회출전:소요일수
    - 본인 결혼(7일), 배우자 출산(1일) 
    - 배우자, 본인 및 배우자의 부모 사망 : 5일 
    - 본인 및 배우자의 조부모, 외조부모 사망 : 2일 
    - 자녀와 그 자녀의 배우자 사망 : 2일

실업급여(구직급여)를 수령하는 기간에는 훈련 장려금이 지원되지 않습니다.

 

다만, 실업급여(구직급여) 지급기간이 종료한 경우 종료일 다음날부터는 지원받을 수 있습니다.

내일배움카드제(실업자)훈련의 경우 마지막 단위기간의 훈련 장려금을 받으시기 위해서는 해당 훈련과정에 대한 수강평가를 해주셔야 합니다.

 

수강평가는 훈련 수료일(수강포기일) 다음날부터 14일 이내에 직업능력개발훈련정보망(HRD-Net)을 통해 한번만 입력해주시면 됩니다.
 
수강평가를 하는 방법은 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr) 접속하여 >> 로그인 후메인화면 중앙의 내일배움카드제 이미지의 “수강평 등록” 버튼을 클릭하시면 수강평 등록 화면으로 이동하여 평가를 하실 수 있습니다.

(구)근로자 수강지원금 훈련과정은 재직자훈련, 실업자훈련과는 달리 재직근로자를 위하여 주중반(월/수/금, 화/금), 주말반 등 다양한 훈련시간대의 훈련과정이 개설되어 있으므로 편리한 시간대를 이용하시어 수강하시기 바랍니다.

 

현재 수강중인 훈련과정에서 타 훈련과정으로 편입 및 시간대 조정은 불가능합니다.

 

훈련과정 시간조정 및 타 훈련과정 수강은 훈련생 및 훈련과정 관리에 지장이 있으므로 반드시 수강신청하신 해당 훈련과정 시간표(입실, 퇴실시간)에 맞춰 출석하셔야 합니다.

(구)근로자 수강지원금 훈련과정은 훈련기관에서 운영하는 훈련과정 중 고용노동부 인정을 받은 훈련과정만 해당되며, 일반 학원에서 운영하는 훈련과정은 해당이 되지 않습니다.

 

또한, (구)근로자 수강지원금 훈련과정은 2012년9월14일까지 운영되며, 2011년9월15일부터 시행된 근로자 직무능력향상지원금 훈련과정을 참고하여 주시기 바랍니다.

(구)능력개발카드, 내일배움카드(재직자)는 기간연장이 없습니다.

 

카드 유효기간이 만료되어 재사용을 원하실 경우 다시 신규로 신청하셔야 합니다.

 

(구)능력개발카드는 2011년9월15일부터 신규발급이 불가능하며, 내일배움카드제(재직자)를 이용하여 신청하시기 바랍니다.

 

단, 신청일 기준으로 발급자격이 되어야만 신청 및 발급이 가능합니다.

내일배움카드 계좌를 발급받은 사람은 전국 어느 곳이라도 적합훈련과정목록(ETPL) 내의 훈련과정을 수강하실 수 있습니다.

 

단, 계좌카드는 발급일로부터 1년의 유효기간 동안 200만원 한도내에서 자유롭게 사용이 가능합니다.

계좌를 발급받은 사람이 출산, 상병(의료기관 진단서 첨부) 등의 사유로 계좌를 사용하지 못하게 되는 경우에는 계좌를 발급한 지방노동관서에 계좌의 유효기간 정지를 요청할 수가 있습니다.

 

기타 세부 문의사항은 노동부 종합상담센터(☎ 1544-1350)로 문의하시면 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.

입실시간만 있으면, 결석으로 처리됩니다.

 

입실/퇴실시간이 모두 반영되어야 출결 결과가 정상적으로 처리됩니다.

 

현재 수강중인 훈련과정을 실시하는 훈련기관 담당자에게 문의하여 확인받으시기 바랍니다.